Recruitment Supervisor

  • Indonesia - Jakarta Raya - Jakarta Utara - Ancol
  • PT Bali Hai Brewery Indonesia
  • Closing in 4 days | Closing on 11-December-2019

Description

Tugas Utama :
1.Bertanggung jawab terhadap proses pemenuhan MPP untuk seluruh departemen dengan cepat & berkualitas, dengan proses kerja yang meliputi : 
* Melakukan, memastikan dan memonitor bahwa posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang sesuai dengan MPP sesuai waktu pemenuhan setiap posisi
* Melakukan, memastikan dan memonitor semua proses administrasi untuk permintaan tenaga kerja dipenuhi oleh user seperti form permintaan tenaga kerja, job des (jika posisi baru)
* Melakukan, memastikan, dan memonitor pemasangan iklan di media cetak, media elektronik/lembaga/instansi untuk setiap posisi yang dibutuhkan sesuai dengan job role 
* Melakukan, memastikan dan memonitor proses paper screen untuk setiap posisi 
* Melakukan, memastikan dan memonitor proses seleksi dengan proses interview ataupun psikotes sesuai dengan posisi yang dibutuhkan
* Melakukan, memastikan dan memonitor proses pemberian informasi mengenai hak dan kewajiban karyawan yang akan bergabung 
2. Bertanggung jawab terhadap penyusunan, persiapan, dan implementasi program recruitment, dengan proses kerja meliputi : 
* Melakukan proses analisa Sistem pemenuhan MPP agar target pemenuhan dapat tercapai
* Melakukan analisa efektivitas suatu media sebagai sarana pemasangan iklan lowongan
* Melakukan, memastikan, memonitor dan mereview program kerjasama dengan instansi seperti kampus,Balai latihan kerja,job fair, dll 
* Melakukan analisa & rencana budget recruitment sesuai dengan MPP  
3. Bertanggung jawab terhadap proses keakuratan Laporan perkembangan target pemenuhan MPP dan proses administrasinya, dengan proses kerja meliputi :
* Melakukan, memastikan adanya daily report, weekly report, monthly report recruitment 
* Melakukan, memastikan, dan memonitor semua job description setiap posisi ada dan lengkap
 
 
Pengalaman Kerja & Ketrampilan Khusus :
1. Pengalaman minimal 5 thn di Recruitment 
2. Mengetahui jenis psikotes & trend recruitment terkini
3. Berpengalaman dalam menangani MPP dalam jumlah & jenis posisi yang banyak
4. Mempunyai hubungan baik dengan lembaga/instansi seperti kampus,sekolah,dll
5. Mempunyai banyak pengalaman mengikuti training mengenai proses recruitment yang efektif
6. Terbiasa membuat suatu gagasan dan konsep yang dapat dijadikan suatu rencana kerja
7. Mampu dan memahami pembagian waktu kerja yang efektif antara rutinitas dan project - project
8. Terbiasa dengan kondisi kerja yang menuntut aktivitas tinggi
9. Mampu menggunakan aplikasi MS.Office
10. Mempunyai banyak hubungan dengan jejaring sosial sebagai media penyedia calon - calon kandidat